เว็บตรง “ฉันยังเรียนรู้อยู่” มีเกลันเจโลรายงานเมื่ออายุ 87 ปี เขายังคงเรียนรู้ พัฒนาฝีมือของเขา และทำงานอย่างมีประสิทธิภาพไปจนชั่วชีวิต เมื่ออายุขัยทั่วโลกเพิ่มขึ้น เราทุกคนควรเรียนรู้ ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ และพัฒนาฝีมือของเราต่อไป ซึ่งรวมถึงมหาวิทยาลัยด้วยผู้คนมีอายุขัยยืนยาวขึ้นองค์การอนามัยโลกแสดงอายุขัยเฉลี่ยของโลกสำหรับผู้ที่เกิดในปี 2558 ที่ 71.4 ปี เพิ่มขึ้นจากกลุ่มประชากรตามรุ่นที่เกิดในปี 2543 ซึ่งมีอายุขัยเฉลี่ยเมื่อแรกเกิดเท่ากับ 66.4
อย่างที่คุณอาจจินตนาการได้ ตัวเลขอายุขัยเฉลี่ยแตกต่างกันไปตามประเทศจากระดับสูงสุด 89.5 ปี
ในโมนาโกไปจนถึงระดับต่ำสุดที่ 50.2 ในชาด และทุกๆ อย่างในระหว่างนั้น ตัวอย่างเช่น ญี่ปุ่นมีอายุขัยเฉลี่ย 85 ปี ไอซ์แลนด์ 83 ปี ฝรั่งเศส 81.8 สหราชอาณาจักร 80.7 สหรัฐอเมริกา 79.8 เม็กซิโก 75.9 ซาอุดีอาระเบีย 75.3 และอินเดีย 68.5
ทั้งหมดนี้เป็นอายุขัยเฉลี่ย ดังนั้นประมาณ 50% ของผู้คนคาดว่าจะมีอายุยืนยาวกว่าค่าเฉลี่ย โดยบางคนคาดว่าจะมีอายุยืนยาวกว่ามาก สิ่งนี้มีความหมายอย่างลึกซึ้งต่อบุคคล นายจ้าง สังคม และวิทยาลัยและมหาวิทยาลัย
20 ปีที่แล้ว อุดมศึกษาคิดว่า ‘นักเรียนทั่วไป’ เป็นคนที่มีอายุระหว่าง 18 ถึง 25 ปี ตอนนี้วิทยาลัยและมหาวิทยาลัยได้ขยายโครงการด้านการศึกษาไปสู่คนทำงานและผู้ที่กำลังมองหา ‘เครื่องมือใหม่’ สำหรับงานหรืออาชีพใหม่ และช่วงอายุของนักเรียนก็เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว แต่เราได้ขยายมุมมองของเราให้ไกลพอหรือไม่?
ผู้คนจำนวนมากขึ้นทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพเมื่ออายุเกิน 60
ผู้คนจำนวนมากขึ้นที่ต้องการ – และสามารถ – ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพเมื่ออายุเกิน 60 ปี นอกจากมีเกลันเจโลแล้ว ยังมีผู้คนที่ประสบความสำเร็จ (และมีชื่อเสียง) อีกหลายคนที่เริ่มต้นธุรกิจและประกอบอาชีพใหม่หลังอายุ 20 ปี และอายุ 30 และ-หรือทำงานต่อไปจนดึกดื่น
ตัวอย่างบางส่วน ได้แก่ Julia Child ผู้เขียนตำราอาหารเล่มแรกของเธอเมื่ออายุ 50 ปี
และกลายเป็นหนึ่งในเชฟผู้มีชื่อเสียงคนแรกของโลกหลังจากนั้นไม่นาน Tim และ Nina Zagat ซึ่งเริ่มเผยแพร่บทวิจารณ์ร้านอาหารเมื่ออายุ 51 ปี และขยายบริษัท Zagat ให้กลายเป็นผู้มีอำนาจในการทำอาหารที่น่าเกรงขาม Robin Chase ผู้เริ่ม ZipCar เมื่ออายุ 42; Anna Mary Robertson Moses (หรือที่รู้จักในนาม Grandma Moses) ซึ่งเริ่มอาชีพการวาดภาพที่อุดมสมบูรณ์เมื่ออายุ 78 ปี; และ Ray Kroc ที่ซื้อ McDonald’s เมื่ออายุ 52 ปี และเติบโตจนกลายเป็นแฟรนไชส์ฟาสต์ฟู้ดที่ใหญ่ที่สุดในโลก
ผู้คนจำนวนมากขึ้นต้องการที่จะทำงานได้ดีเกินกว่าที่เราพิจารณาถึงอายุเกษียณ และจำนวนของพวกเขาที่ทำเช่นนั้นก็เพิ่มขึ้นเรื่อยๆ ตามรายงานของWall Street Journalบทความ: “กลุ่มอายุ 55 ปีขึ้นไปเป็นกลุ่มอายุกลุ่มเดียวที่มีอัตราการมีส่วนร่วมของกำลังแรงงานเพิ่มขึ้น แม้ว่าการเลือกปฏิบัติด้านอายุยังคงเป็นปัญหาสำหรับผู้หางานที่มีอายุมากกว่าจำนวนมาก
“ปัจจุบันคนงานอายุ 50 ปีขึ้นไปคิดเป็น 33.4% ของกำลังแรงงานสหรัฐ เพิ่มขึ้นจาก 25% ในปี 2545 และมากกว่า 60% ของคนงานอายุ 65 ปีขึ้นไปในปัจจุบันดำรงตำแหน่งเต็มเวลา เพิ่มขึ้นจาก 44% ในปี 2538”
บทความกล่าวต่อไปว่าในขณะที่เศรษฐกิจเปลี่ยน “จากการผลิตเป็นบริการ มันสร้างตำแหน่งที่ทักษะความรู้ความเข้าใจมีความสำคัญมากกว่าความสามารถทางกายภาพ นั่นหมายถึงโอกาสที่มากขึ้นสำหรับคนงานที่มีอายุมากกว่า … อาจมีปัจจัยทางระบบประสาทที่มีบทบาทสำคัญ
“นักวิชาการพบว่าความรู้และความฉลาดบางประเภทยังคงพัฒนาต่อไปในลักษณะที่สามารถชดเชยการเสื่อมถอยที่เกี่ยวข้องกับอายุในความสามารถของสมองในการประมวลผลข้อมูลใหม่และให้เหตุผลอย่างเป็นรูปธรรม ความเชี่ยวชาญจะลึกซึ้งยิ่งขึ้น ซึ่งสามารถเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและความคิดสร้างสรรค์ บางคนพูดได้เต็มปากว่า ปัญญาซึ่งกำหนดไว้ ส่วนหนึ่งเป็นความสามารถในการแก้ไขข้อขัดแย้งด้วยการมองปัญหาจากหลายมุมมอง เฟื่องฟู”
อย่างไรก็ตาม เมื่ออุตสาหกรรมเปลี่ยนไป โลกของการทำงานก็พัฒนาขึ้น และผู้คนคาดหวังว่าจะมีอาชีพที่หลากหลาย (ไม่ใช่แค่งาน) ตลอดช่วงชีวิตของพวกเขา ดังนั้นบุคคลต่างๆ จึงจำเป็นต้องปรับปรุงทักษะของตนอย่างต่อเนื่อง
นี่เป็นโอกาสสำหรับวิทยาลัยและมหาวิทยาลัยในการสนับสนุนแรงงานสูงอายุและองค์กรที่จ้างพวกเขาโดยการขยายการเขียนโปรแกรมไปสู่ความต้องการของกลุ่มประชากรที่เป็นผู้ใหญ่มากขึ้น เว็บตรง / บาคาร่าเว็บตรง
